(推荐)党建引领聚力脱贫攻坚经验材料

发布时间:2021-09-22 22:52:39

党建引领聚力脱贫攻坚经验材料 甘肃省康乐县把强化基层党建作为脱贫攻坚的强劲引擎,规范机制,夯实基 础,强教育、强能力、强阵地、强动力,持续精准强化党建引领聚力脱贫攻坚。 规范机制强教育。持续*傲窖б蛔觥毖*教育常态化制度化,把“两学一做” 学*教育纳入党支部“三会一课”主要内容,坚持以“三会一课”、党员活动日 为教育载体,不断提升党员干部的党性思想认识。以远程教育网络、手机 qq 群、 美丽康乐微信公众号、村第一书记微信群、大学生村官微信群等*台,向基层党 员干部推送党务知识,教育引导广大党员强党性、做表率。 学做融合强能力。把学*教育与推动发展、脱贫攻坚等重点任务紧密结合,做到 学*教育与中心工作、日常工作有机融合,有效加快了全县脱贫攻坚进程。选派 15 名优秀年轻干部挂任乡(镇)党委副书记;从省州县机关事业单位中择优选 派 76 名优秀年轻干部任贫困村“第一书记”;选派 152 名科技特派员驻村进行 科技指导; 将在岗的 30 名大学生村官全部分配到 76 个建档立卡贫困村,并编入 驻村帮扶工作队。 夯实基础强阵地。 坚持把村级阵地建设作为 “强基层、 打基础” 的固本之举, 结合精准扶贫整合各类项目资金,修建村办公场所 9 个,维修 13 个。完成 152 个村和社区“两委”换届选举及 22 个村“两委”班子集中整治,从农村致富能 手、实用技术人才中选拔 355 人进入村“两委”班子。着力拓展村级组织活动阵 地的服务功能,努力把村级组织活动阵地打造成农村政治、经济、文化、社会发 展的中心。 提高待遇强动力。落实在职村干部养老保险、离任村(社区)干部正职生活 补助等政策,足额落实村组干部报酬及办公经费,对照省级补助标准,村干部基 . 本报酬每人每年提高到 1.8 万元;社干部基本报酬每人每年提高到 5400 元;村 务监督委员会主任基本报酬每人每年提高到 4000 元;村级组织办公经费每村每 年提高到 2.1 万元。根据离职村干部任职年限对应发放生活补助,对任职 9—14 年者,每年补助 2400 元;15—19 年者,每年补助 2800 元;任职 20—24 年者, 每年补助 3200 元;任职 25-29 年者,每年补助 3600 元;任职 30 年以上者,每 年补助 4000 元。 .

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